Untuk menciptakan lingkungan
kerja yang baik ada beberapa hal yang harus diperhatikan yaitu (Siagian, 2006:63) :
1. Bangunan
tempat kerja.
Bangunan tempat kerja disamping menarik untuk
dipandang juga dibangun dengan pertimbangan keselamatan kerja.
2. Ruang
kerja yang lega.
Ruang kerja yang longgar dalam arti penempatan
orang dalam suatu ruangan tidak menimbulkan perasaan sempit.
3. Ventilasi
pertukaran udara.
Ventilasi untuk keluar masuknya udara segar
yang cukup.
4. Tersedianya
tempat-tempat ibadah keagamaan.
Tersedianya tempat ibadah keagamaan seperti
masjid atau musholla, baik dikelompokkan organisasi maupun disekitarnya.
5. Tersedianya
sarana angkutan khusus maupun umum untuk karyawan nyaman dan mudah.
Tersedianya sarana angkutan, baik yang
diperuntukkan karyawan maupun angkutan umum yang nyaman, murah dan mudah
diperoleh.
Ada beberapa tambahan lain
yang dapat dilakukan untuk menciptakan lingkungan pekerjaan yang baik yaitu :
-Tersedianya tempat istirahat untuk melepas lelah, seperti kafetaria baik dalam lingkungan perusahaan atau sekitarnya yang mudah dicapai karyawan.
-Tersedianya tempat istirahat untuk melepas lelah, seperti kafetaria baik dalam lingkungan perusahaan atau sekitarnya yang mudah dicapai karyawan.
- - Tersedianya
peralatan yang cukup memadai.
- - Staff karyawan
yang solid dan berkompeten.
Lingkungan kerja yang baik akan membuat suasana
kerja karyawan menjadi nyaman dan aman. Sehingga membantu dalam kesuksesan
pekerjaan itu sendiri dan tercapainya suatu tujuan/visi dan misi perusahaan. Dalam
menciptakan lingkungan kerja harus diperhatikan secara baik dan benar dari sisi
lingkungan kerja seperti kantor, ruangan, dll dan dari sisi staff pekerjanya
yang solid dan berkompeten. Manajer atau kepala juga berperan penting dalam
menciptakan suasana kerja yang baik dan kondusif. Banyak hal-hal kecil yang
seharusnya diperhatikan agar terciptanya suatu tujuan perusahaan.